Junior Sales Manager (m/w/d)

Startdatum:

ASAP

Beschäftigungsart:

Festangestellt

Region:

Wiesbaden


Beschreibung:

Junior Sales Manager (m/w/d)

 

Seit mehr als 15 Jahren entwickeln wir Software für international tätige Recruiting-Unternehmen und zählen dabei zu den Marktführern der Branche. Als innovative Firma sind wir immer am Puls der Zeit und entwickeln zukunftsweisende Lösungen die in den kommenden Jahren die Branche verändern werden.

 

Unser Fokus: Dynamisches Wachstum, Internationale Teams und arbeiten mit Start-Up-Mentalität

 

Alles was uns jetzt noch fehlt bist du! Egal ob Quereinsteiger oder Berufsanfänger, als angehender Sales Manager bieten wir dir die Möglichkeit von Beginn an, eigenverantwortlich unseren zukünftigen Unternehmenserfolg zu beeinflussen. Dank flacher Hierarchien und unserem Mentoren-Programm findest du dich schnell zurecht und gewinnst viele Eindrücke in die Arbeit eines Sales Managers. Wir bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und planen mit dir deinen Aufstieg.

 

 

Was dich bei uns erwartet:

 

  • Betreuung des kompletten Vertriebsprozess; von der Akquise über das Verkaufsgespräch, bis zur Angebotserstellung

  • Der Verkauf unserer Software und anderer Cross-Selling Produkte

  • Identifikation neuer Vertriebschancen durch kontinuierliche Marktbeobachtung

  • Pflege neuer und bestehender Kundenbeziehungen

  • Karriereaufstieg dank individuellem

  • Entwicklungsplan

  • Realisierung von individuellen Quartalszielen

 

Das bringst du mit:

 

  • Erste Erfahrung in der Kommunikation im geschäftlichen Umfeld sowie grundlegende Kenntnisse eines Vertriebsprozesses

  • Professionalität und Fingerspitzengefühl bei Verhandlungen und in der Kundenbetreuung

  • Hohe Eigenmotivation und eine pro-aktive Arbeitsmoral

  • Überzeugungskraft und ein natürliches Kommunikationstalent

  • Spaß an Produktpräsentation und Verkaufsberatung

  • Gute EDV Kenntnisse und IT-Affinität

 

So begeistern wir dich:

 

  • Ein sicheres Fixgehalt mit attraktiven Provisionsmöglichkeiten

  • Gestaltungsfreiraum und hohe Eigenverantwortung

  • Einen zielgerichteten Einarbeitungsplan

  • Moderne Arbeitsmittel (Laptops, iPads, etc.)

  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Work-Life-Balance (Innenstadtlage, Team-/Firmenevents, etc.)

  • Individuelle Mitarbeiter-Goodies