Der Compliance Manager unterstützt den Recruiter mit Hilfe eines Fragebogens*, der anhand der von Ihnen erstellten Fragen, die Richtlinie zur Erkennung von Scheinselbstständigkeit eines Freelancers festzustellen und dies für den Besetzungsprozess einer Position zu berücksichtigen, beziehungsweise hier verbindlichkeiten zu schaffen.

Je nachdem, wie der Complaiance Check vom Freelancer beantwortet wird, kann es sein, dass dieser nach enem negativen Ergebnis keiner Postion mehr zugeordnet werden kann,  oder man eine Freigabe von einem Manager einholen muss.

Die Einstellungen hierzu werden in den System-Einstellungen > Firmeneinstellungen > Compliance Manager vorgenommen und müssen in der Regel von einem Bearbeiter mit Administrativen Rechten gesetzt werden.

Wenn Sie also eine Meldung wie "Der Compliance Check Status des Bewerber erlubt keine Zurodnung zu Positionen", dann sollten Sie mit einem staffITpro WEB Administrator in Ihrem Haus sprechen.

* Die audeoSoft GmbH liefert mit dem Compliance Check zwar einen Fragebogen an den Kunden aus. Dieser erhebt allerdings keinerlei Anspruch rechtlich verbindlich zu sein. Der Kunden ist aufgefordert den Fragebogen und die daraus resultierenden Bewertungen selber zu stellen und sollte hierzu die Hlfe eines Anwalts in Anspruch nehmen.